員考證兩點(diǎn)注意

IT培訓(xùn)市場的這種現(xiàn)狀給求學(xué)者帶來難題：如何通過培訓(xùn)成為緊俏人才，而非過期人才？對此，用人企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。記者采訪了迅昌電子技術(shù)服務(wù)公司技術(shù)總監(jiān)孫昌明，他對打算參加IT考證者提出以下兩點(diǎn)建議：

IT考證不能一勞永逸

IT技術(shù)更新?lián)Q代的周期是當(dāng)今世界上任何一項高新技術(shù)都不能比擬的。IT技術(shù)的這種特性，決定了所有的IT證書都有時效性，需要根據(jù)技術(shù)的發(fā)展而不斷更新內(nèi)容；同時，也對每一位IT從業(yè)人員提出了不斷學(xué)習(xí)更新知識的要求。因此，對求學(xué)者來說，參加IT考證培訓(xùn)，除了要盡量選擇較新版本的培訓(xùn)項目外，還要端正求學(xué)心態(tài)，不能抱有一勞永逸的想法，而應(yīng)做好“長征”的準(zhǔn)備。一般來說，每隔2~3年需要重新接受培訓(xùn)，通過參加課堂學(xué)習(xí)、新技術(shù)展示會或技術(shù)研討會等途徑，了解IT業(yè)的最新動態(tài)。掌握最新技術(shù)，才能始終站在IT業(yè)的前沿陣地。
提升能力才是主要目的

IT業(yè)曾流傳這樣一個笑話：某企業(yè)招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師，前來面試的5名應(yīng)聘者個個都持有權(quán)威IT證書，對一些專業(yè)問題也都對答如流，令人事經(jīng)理一時難以取舍；然而，在現(xiàn)場操作部分，這5位“優(yōu)秀”的IT人士居然連接網(wǎng)線這樣的小事都做不好，又令人事經(jīng)理大跌眼鏡。在IT業(yè)，這種高分低能的現(xiàn)象并不少見，因此，越來越多的企業(yè)不再把證書作為錄用人才的唯一指標(biāo)，特別是對吃技術(shù)飯的專業(yè)人員，企業(yè)在招聘時往往更看重應(yīng)聘者的能力和實(shí)踐經(jīng)驗。對求學(xué)者來說，要抱著提升能力的心態(tài)參加IT認(rèn)證培訓(xùn)，注重專業(yè)素質(zhì)和綜合能力的積累，并不斷吸收新知識和新技術(shù)，才能讓證書真正發(fā)揮錦上添花的作用。